人力資源管理師證書是現在越來越受到認可的一種職業資格證書。自2003年起，國家就開始在全國范圍內開展企業人力資源管理人員職業資格認證，并將該職業列為實行就業準入制度的職業。因此，想要從事人力資源管理的從業者必須持證上崗。

這種職業資格證書的發放是按照“社會效益第一，質量第一”的原則進行的。只要考核合格，就可以獲得相應等級的職業資格證書。這樣，持證人員就可以在求職、任職、晉升、出國等過程中得到有效的證明，并且該證書可以被記入個人檔案，全國通用。

人力資源管理師證書是終身制的，只要一次通過，就可以終身受用。而擁有這種職業資格證書的人力資源管理人才缺口全國達數十萬人。以廣州為例，缺口達到了五萬人；深圳缺口三萬人；上海缺口四萬人。可以看出，在人力資源管理領域擁有這種職業資格證書的重要性。

另外，持有人力資源管理師四級證書可以在單位評職稱，也可以辦理勞務派遣資質。因此，該證書對于從事人力資源管理工作的從業者來說有著非常大的含金量。

總之，人力資源管理師四級證書已經成為從事人力資源管理工作的從業者必須具備的一種職業資格證書。它不僅可以讓持證人員得到求職、任職、晉升、出國等方面的有效證明，還可以在單位評職稱或者辦理勞務派遣資質時起到非常重要的作用。